人事代理的代理分类的先容发布时间:2019-11-08 16:06 浏览次数:

       人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,沧州人事代理是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。
人事代理机构提供专业对方服务人员,联系配合由客户企业确定,服务工作应与相关的服务事务合同一起进行。从人事代理的对象来看,可以分为单位代理和个人代理。可以根据人事代理的内容和实际的操作角度划分为三个类别:一个是基于人事档案的管理的基本代理,包括上述移动人员的人事档案管理的服务内容;第二是基于人才代理的服务代理。主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才评价等。三是基于企业事业单位、社会代理的公共人事事务代理,主要包括人事规划、专业设计、人事诊断、人事管理咨询、人力资源开发等。可以分为单位委托和个人委托,可以全权委托,也可以单次或多次委托。所有注册的“三资企业”、私营企业、股份制企业、私营科研机构和其他非主管单位,以及无权管理人员、聘用专业技术人员和管理人员的单位,由其代理。
 

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