为何选择人事代理?发布时间:2019-08-21 09:52 浏览次数:

       1.节约人力资源管理成本

       人事代理企业通过专业化运作可以将人事管理成本降低。代理人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理,都由人才企业一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担。

       2.增强用人单位的应变能力

       用人单位通过人事代理可以减少企业固定员工数额,增强企业面对经营风险时的应变能力。如某些企业,在经营状况不同时所需要的员工数额不同,如若需要的员工数额少时就必须遣散现有的在职员工,否则就会增加企业的经营成本,但同时遣散费就是一笔巨额开支。而人才企业提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。

       3.规避用人风险

       人事代理企业根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试,为用人单位圈定合适人选后,再由用人单位进行面试,较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。用人单位可以通过在人事代理企业中的考察,选拔合适人才直接签定合同。

       4.突破人事编制限额,满足用人需求

       一些属于定员定编的企业可以通过人才租赁这种用工方式招收员工,能够让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。

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