如何保证劳务外包安康有序开展发布时间:2019-09-17 10:36 浏览次数:

     目前展开劳务外包服务的主要是一些人才中介机构、人才市场,专业的人力资源服务机构较少。国内的人才服务机构开展突飞猛进,但是也带来了负面影响,如从业人员素质良莠不齐、专业化水平不高等,加上一些机构的违规运营,使服务商的诚信度大打折扣。此外,专业从事劳务外包服务的机构,从企业观念和区域差别来看,还有一定间隔。 

        固然说劳务外包既可处理人力资源管理工作中繁琐的事务性工作,又可节约本钱,但也有企业对劳务外包持反对态度。他们以为假如太多地将企业内部的事情交由别人来办理并不适宜,企业人力资源管理常常会牵扯到企业的机密;而且,从员工开展角度来看,容易使企业人力资源管理人员的业务陌生。看来,劳务外包业务要完整让企业承受还有一段时间。虽然劳务外包在国外曾经开展到成熟阶段,但是不少企业对劳务外包仍心存疑虑。 

        劳务外包业务作为一种新兴产业,相关部门还没有制定相应的政策法规来标准企业与外包服务商的行为,没有制定合理的劳务外包服务收费规范,各服务商都是自行制定的价钱,参照的价钱都不一样。政府应当充任好“裁判员”角色,保证其安康有序开展。

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